Телефон: (495) 223-223-8
Факс: (499)461-78-62

Вы рискуете Требования к сотруднику Шаги успешного выбора Аутстаффинг Остальные преимущества
   1 2 3 4 5
Выводы
Выводы

Актуально, что компания, которая еще не имеет достаточных средств, будет самостоятельно осуществ...

Поиск и привилегии
Поиск и привилегии

Поиск претендентов согласно списку требованиям. Нередко собственные недочёты большинство кадровых...


 

Подбор бухгалтера

У каждого человека своё мнение - существует большое количество статей, где описывается процесс, как организации выбирают себе сотрудников, зачастую это касается бухгалтеров. В некоторых запечатлена истина, в некоторых - полуправда. Вместо того чтобы слушать сплетни, мы решили проконсультироваться у специалиста, которые раз за разом является свидетелем процесса подбора бухгалтера и которые имеет понятие об оценке и подборе сотрудников.


Разговор со специалистом HR-направления, касающегося особенностей подбора персонала на должность бухгалтера. Почему бухгалтер так востребован? И почему его труднее искать чем, к примеру, хорошего управляющего? Наверное, не просто так звучит фраза: бухгалтер - второе лицо предприятия. Посмотрите сами: работа любой организации не проходит без денежных операций. Благополучие, развитие и само жизнь компании в большей мере зависит от бухгалтерских расчетов. Вот почему «контроль над денежными операциями компаний» стоит....




Шаги успешного выбора

Шаг первый: нужно сделать правильную формулировку предложения. Это очень важный шаг, потому что при правильной формулировке, Вы не будете иметь дело со многими «случайными клиентами". Составьте грамотно объявление, и Вы просто отсеете всех лишних кандидатов, и не будете тратить Ваше время в дальнейшем на ненужное общение. Сэкономите и время и деньги.



Шаг второй: интервью по телефону. Этой задачей обычно занимаются не сами руководители, а помощники: секретари, менеджеры или специалисты по подбору кадров (если таковые имеются). Этот вид собеседования по телефону отнимает много времени и лишает моральных сил, потому что постоянное повторение одной и той же информации большому количеству людей не доставит Вам радости. Вдобавок ко всему у Вас будут постоянно заняты телефонные линии, в связи с этим замедлится непосредственная работа с клиентами и принятием входящих....






Самореклама
Самореклама

Эффектно представить себя - это грамотно применить свои знания, умения, восприятие сложившейся ситуации...


Работать надо с удовольствием
Работать надо с удовольствием

Деловая самореклама: как себя вести на интервью. Обозначенный в заголовке вопрос - только один из...


Перечисление пунктов
Перечисление пунктов

Это требование бывает важным. Автор часто попадал на программы, которые проходили в таких условиях...


    тест скорости интернета

Copyright [c] 2010-2011 "Карт-Бланш"

Телефон: (495) 223-223-8
Факс: (499)461-78-62