Телефон: (495) 223-223-8
Факс: (499)461-78-62

Вы рискуете Требования к сотруднику Шаги успешного выбора Аутстаффинг Остальные преимущества
   1 2 3 4 5

Занимательные факты
Занимательные факты

Понятие «рекрут» было изобретено во Франции в 19 веке и сначала так обозначали того, кто назначал солдат на...

Поиск и привилегии
Поиск и привилегии

Поиск претендентов согласно списку требованиям. Нередко собственные недочёты большинство кадровых...


 

Форма групповой терапии

В общем-то, разнообразные формы групповой терапии имелись и намного раньше. Принципиально новым тут стало то, что ныне семинары советовались не больным или «с проблемами» а вполне психически здоровым, а часто и довольно успешным людям. То есть это молодое поколение тренингов уже не было «лечением». Непроверенно на уникальность!!! Мало-помалу на тренинги и семинары начали ходить и те, чьей основной мотивацией было конкретно решение психологических проблем, но долговременные курсы психоанализа уже успели надоесть или стали слишком обременительны для кармана.



И наконец, возникло и молодое поколение «психологов», которые в отличие от психотерапевтов традиционных ставили перед собой задачу не лечить а «развивать» собственных клиентов, причем если психоаналитики в Соединенных Штатах были врачами, то консультанты нового поколения чаще всего не имели абсолютно никакого официального медицинского образования. На Западе образовалась новая субкультура....




Кульминацией стресс-тестов

Кульминацией стресс-тестов считается откровенно хамское поведение ведущего собеседования: перебивание на полуслове, спонтанные и некорректные вопросы, ухмылки, хихиканье, комментарии, выражающие сомнения в компетентности кандидата, опровержение его слов, непосредственные оскорбления личности. Приведем два примера, ярко отображающих методику в действии. Интервьюер вдруг прерывает рассказ кандидата о его непосредственных обязанностях на прошлом месте работы вопросом: «Какой Вы сексуальной ориентации?» или «Вы, наверное, часто выпиваете?»



Услышав ответ на заданный вопрос, соискателя попросят продолжить перебитый рассказ. Дается оценка способности иметь самообладание и быстро переключаться на другие темы разговора. И следующий пример. Выслушав саморекламу кандидата, интервьюер с нотками раздражения в голосе произносит речь приблизительно следующего содержания: «Неужели Вы думаете, что с такими знаниями и опытом работы, можете претендовать....






Приступать к поиску
Приступать к поиску

Приступать к поиску нужно, только если вы уже определились в том, что вы планируете получить от ...

Процесс собеседования
Процесс собеседования

Техника проведения по нормам похожа не перекрестный допрос. Интервьюеры (как...

Некоторые программы
Некоторые программы

Инициации и кодирования. Основная идея посетителя подобных программ - сходить куда-нибудь и зарядиться...


    тест скорости интернета

Copyright [c] 2010-2011 "Карт-Бланш"

Телефон: (495) 223-223-8
Факс: (499)461-78-62