Процесс работы по аутстаффингу

1. Мы заключаем договор с Вашей компанией по аутстаффингу, где учитываются все Ваши требования и пожелания, включая пункты предоставляемых услуг и указание срока действий, условий и стоимости.

2. После заключения договора Вы увольняете из Вашей компании сотрудников, которые передаются на аутстаффинг, и они зачисляются в штат нашего кадрового агентства;

3. Затем, эти же сотрудники, зачисленные в нашем штате, выполняют работу Вашей компании, основываясь договором по оказанию услуг; То есть, в результате, сотрудники Вашей компании так же продолжают выполнять свою работу, а наше кадровое агентство ведет учет делопроизводства, производит расчет з/б платы, т.е. осуществляет формальный процесс работы Вашего персонала.

Около 40 лет назад западные фирмы и компании начали заниматься практикой аустаффинга. Только в Америке количество провайдеров по данному виду делопроизводства каждый год вырастает на 30-40%, так как работодатели Соединенных Штатов понимают эффективность и преимущество аутстаффинга в ведении бизнеса.

В нашем постсоветском пространстве сегодня аутстаффинг приобрел также некоторую популярность. Услугой аутстаффинга в основном часто пользуются представители крупных компаний и представительства, имеющие иностранный капитал. Наше кадровое агентство «Карт-Бланш» учитывая немалый опыт работы по кадровому администрированию, предлагает Вам услуги, которые соответствуют западному ведению кадрового учета и соответствуют действующему законодательству.

Добавить комментарий

Имя:

*

E-mail:

(публикуется)

Сообщение:*

Текст на картинке:
*