Занимательные факты
 Понятие «рекрут» было изобретено во Франции в 19 веке и сначала так обозначали того, кто назначал солдат на... |
Поиск и привилегии  Поиск претендентов согласно списку требованиям. Нередко собственные недочёты большинство кадровых... |
Заключительные фрагменты
3) в-третьих, Вам не придется тратить свое время, так как вся эта работа (если бы вы сами занимались этим непосредственно) даже при максимальной активности, потребовало бы от вас более 8 часов рабочего времени. Вы бы потратили это время: для поиска резюме будущих сотрудников, для просмотра и сортировки всех откликов соискателей, для ответов на все входящие звонки, чтобы дать краткую консультацию о предлагаемой вакансии, для исходящих звонков чтобы сделать приглашение на интервью и для составления графика собеседования.
В нашем же случае, Вам предлагается познакомиться с резюме, что займёт меньше получаса, так как Вы будете просматривать уже подготовленный материал. Вы будете иметь в наличие предоставленной подборке лучших резюме, так как предварительно наши сотрудники по подбору кадров уже сделают сортировку откликов, и проведут все необходимые телефонные переговоры с предлагаемыми кандидатами, и сами составят график собеседований.
4) в-четвертых, имейте ввиду, что проводить многоэтапные собеседования (к слову сказать, что они не всегда могут быть результативными) часто бывает просто впустую потраченным временем. Посчитайте, что одна встреча может занимать от полчаса до сорока минут, и если в день будет проведено от пяти до восьми собеседований. Это как раз займет более половины Вашего рабочего дня. А если учесть что поиск не даст результатов за один день... Как можно наблюдать из практики, то поиск кандидатов длится иногда в течение нескольких дней.
Вы будете освобождены от этих издержек, и Вам необязательно будет принимать участие во всех этих процессах подбора персонала с собеседованием, по простой причине, что наше агентство самостоятельно организует и проведет первичный этап по отбору хороших специалистов. И в итоге, руководителю компании нужно будет только иметь встречу уже с самыми лучшими и отобранными кандидатами. Вам, как руководителю, нужно будет лишь сделать выбор лучшего из лучших, и это займет всего лишь около двух часов Вашего рабочего времени.
5) и последнее, может случиться так, что все отобранные нами кандидаты, вам абсолютно не подходят по веским причинам, которые вы имеете, и возникает необходимость повтора процесса поиска. В этом случае, Вам не придется опять заниматься поиском самостоятельно, что отнимет Ваши время и деньги, нами гарантируется одна бесплатная замена, если сотрудник не соответствует профессиональным качествам.
