Выбор кадрового агентства ![]() Наверняка, с набором кадрового персонала сталкивались абсолютно все заведующие и кадровые... |
Процесс подбора персонала
![]() То, как подобрать квалифицированный персонал, является одним из самых важных тем в ведении... |
Занимательные факты
Понятие «рекрут» было изобретено во Франции в 19 веке и сначала так обозначали того, кто назначал солдат на военную службу. Часто в сказках иностранных писателей употребляется это слово. Следовательно, и понятие рекрутинга берет свои истоки в военной службе, в то время так обозначали найм, призыв мужчин в армию.
Рекрутинг, так или иначе, существовал всегда, но как отдельное направление бизнеса отделился в середине прошедшего века. В 50-е годы в Соединенных Штатах началось активное индустриальное развитие, в связи, с чем появилась необходимость в подборе квалифицированных специалистов. Так в среде консалтинговых и аудиторских агентств зародились первые рекрутинговые агентства. Первым агентством, занимающимся Executive search (поиском и отбором топ-менеджеров) было американское агентство Boyden, открытое в New-York в 1946г.
В международных списках рекрутинговых агентств числятся такие иностранные фирмы, как Heidrick & Struggles, основана в 1953г. в Чикаго, Korn/Ferry, основана в 1969г, Egon Zehnder, Ward Howell (1951г.), Amrop, Manpower, Morgan Hunt (1986г.), MRI (основана в 1965г.) Лидером международной кадровой промышленности считается фирма Adecco (образована путем объединения двух кадровых компаний "Adia" и "Acco"), которая владеет сегодня более 5500 офисами в 60 странах мира. Годовой оборот Adecco в 2001 году составил 12.29 млрд. долл. США.
Нет комментариев.










Комментарии: